L'Agenda du Libre

Koumbit est à la recherche d'un-e nouveau-elle membre de son équipe de développement web à 20 heures par semaine, avec possibilité d'augmenter selon les besoins de l'équipe et disponibilités de la personne. Le taux horaire est de 22.41$. L'entrée en poste est prévue pour mai 2023, avec de la flexibilité.

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par courriel à l'adresse embauche@koumbit.org d'ici le 25 avril 2023 à 10h.

Seules les candidatures qui comprennent une lettre de motivation seront considérées. Les meilleures lettres de motivation nous indiquent ce qui vous motive à travailler chez Koumbit.

Ce processus d'embauche priorise les personnes qui sont socialement exclues et marginalisées dans le domaine des technologies de l'information, particulièrement les personnes trans, non-binaires, et les femmes. Nous encourageons les personnes en situation de handicap, les personnes racisées, les membres des Premières Nations, les personnes Métis et Inuits, les migrant-e-s récent-e-s, les personnes queer, et les personnes anciennement incarcérées à déposer leur candidature. Si vous faites face à de la discrimination sociale pour toute autre raison et croyez que nous devrions en tenir compte, n'hésitez pas à le mentionner.

Travailler à Koumbit, ça veut dire quoi?

Koumbit est un collectif qui développe des sites internet pour des organismes et OBNL du Québec et ce depuis 2004. Nous offrons des services de design et d'expérience utilisateur-trice, de développement personnalisé de modules Drupal et WordPress et d'intégration graphique, de HTML/CSS, d'hébergement et de consultation en stratégie web. Koumbit est fondé sur des principes d'ouverture et d'égalité: les membres du collectif se spécialisent dans les logiciels libres et se sont organisé-e-s en un collectif géré de manière horizontale. Les travailleurs et travailleuses de Koumbit organisent leur propre horaire de travail et participent au processus de décision basé sur le consensus.

Vos tâches

• Travailler en collaboration avec les client-e-s et l'équipe pour planifier, structurer et réaliser des projets de développement Web.
• Construire, configurer et supporter des sites web faits en Drupal ou en WordPress (nous sommes prêt-e-s à offrir de la formation pour aider le/la candidat-e à adapter ses connaissances à ces CMS, mais de l'expérience en au moins un de ces CMS/un autre similaire est nécessaire).
• Gérer des projets: planifier/organiser le travail, communiquer et animer les réunions clientes, rédiger des estimés et contrats, rester à l'affut des heures disponibles, etc (la gestion de projet est une responsabilité partagée par l'équipe - formation offerte au besoin).
• Analyser et résoudre des problèmes (bogues) sur des sites déjà existants fonctionnant avec Drupal ou WordPress. Analyser et ajuster du code existant dans différentes composantes (thèmes, modules, applications).
• Analyser les appels d'offre et les demandes des client-e-s et estimer les tâches de développement nécessaires.
• Travailler dans un environnement de développement Linux avec des logiciels libres et gratuits, et avec un système de contrôle de version de code source (formation offerte au besoin).
• Travailler aux bureaux de Koumbit dans le quartier Centre-Sud de Montréal si le contexte pandémique le permet. Être équipé.e pour travailler à distance si le contexte pandémique l'exige. Normalement, quand nous ne sommes pas en pandémie, il est possible de travailler à distance pour un tiers de la grille horaire.
• Travailler avec le secteur communautaire et les OBNL.
• Participer à l'atmosphère décontractée, socialement engagée et ouverte de notre bureau.
• Participer activement à 2 ou 3 réunions d'équipe (obligatoires) par mois et aux rencontres d'autres instances de prise de décision collective. La personne sera éventuellement appelée à coordonner, à prendre des notes, et/ou à animer ces réunions.
• Effectuer des tâches d'intérêt pour vous et pour les besoins du collectif (par exemple: écrire un billet de blogue, préparer une facture, arroser les plantes, coordonner une réunion).

Connaissances techniques et autres compétences utiles

• Posséder une expérience de "site building" en Drupal, Backdrop CMS, et/ou WordPress.
• Avoir de l'intérêt et/ou de la motivation à apprendre davantage sur la configuration de différents systèmes de gestion de contenu et le fonctionnement de serveurs web.
• Autonome, capable d'organiser ses tâches et de gérer son temps, prendre de l'initiative, être proactif-ve et communicatif-ve
• Curiosité et motivation à apprendre et à développer ses compétences technologiques.
• Résolution de problèmes.
• Forte motivation à demander du soutien et à formuler des critiques constructives pour produire des résultats.
  • Être capable de porter plusieurs chapeaux, de faire du multitasking, d'être impliqué-e dans tous les aspects du travail de l'équipe web (résolution de bogues, support technique, site building, analyse et ajustement de code, communication avec les client-e-s, travail interne pour le bon fonctionnement du collectif).
• Fortes habiletés de communication en français (parlé et écrit) en plus d'une bonne compréhension de l'anglais à l'écrit.
• Être capable de fournir de la formation pour répondre aux besoins de client-e-s avec différents niveaux d'expertise.
  • Être motivé-e à faire de la coordination et de la communication avec les client-e-s
  • Haute capacité et enthousiasme à travailler en collectif et à prendre en charge de tâches non-techniques contribuant au bon roulement du collectif (comme la facturation, la gestion des ressources humaines et des décisions administratives, ainsi que votre partie du ménage).

Atouts

• Compétence en gestion de projet:
  • Faire preuve de jugement pour la résolution de problèmes et pour parvenir à mener le projet à bon terme de façon créative.
  • Parvenir à proposer des plans concrets à partir d'appels d'offre vagues, en collaboration avec le/la client-e et les autres membres de l'équipe.
  • Être motivé-e à communiquer avec des client-e-s en personne, par courriel et par conférence téléphonique.
• Une certaine expérience en programmation (PHP, mySQL, Javascript, ou jQuery), ou une volonté d'apprendre et de développer des compétences en programmation.
• Expérience souhaitable avec la programmation frontale (entre autres JavaScript/jQuery et/ou CSS).
• Expérience de migration de sites entre CMS différents (Drupal 6/7 -> Drupal 9, Drupal -> WordPress, etc.)
• Expérience et/ou intérêt dans les OBNL et le secteur communautaire
• Désir de partager vos connaissances et compétences et aussi d'apprendre de vos collègues.
• Expérience en communication externe et en promotion ("outreach")
• Enthousiasme de participer au processus de prise de décision collective, ce qui comprend la capacité d'exprimer ses opinions et de faire preuve de discernement pour le mieux-être du collectif.

Autres détails utiles à savoir

• Le poste débute à 20 heures par semaine, avec possibilité d'ajuster la grille horaire. Le taux horaire est de 22.41$.
• La candidate devra être disponible pendant la première semaine de mai pour une entrevue par visioconférence.
• Le poste commencera vers début mai 2023, avec de la flexibilité.
• Koumbit offre des postes de travail pour travailler au bureau. Cependant, la majorité d'entre nous travaillons de chez nous à cause du COVID. Il sera utile d'amener votre ordinateur portable (laptop) personnel pour les réunions avec les client-e-s, et pour le travail à distance.
• Malheureusement, notre bureau n'est pas accessible en chaise roulante. Notre bureau est accessible à l'avant par une marche, et il y a une porte d'entrée sans marche à l'arrière. Cependant, la salle de bain est au sous-sol et n'est accessible que par un escalier de 11 marches.
• Ce processus d'embauche priorise les personnes qui sont socialement exclu-e-s et marginalisé-e-s dans le domaine des technologies de l'information, particulièrement les personnes trans, non-binaires, et les femmes. Nous encourageons les personnes en situation de handicap, les personnes racisé-e-s, les membres des Premières Nations, les personnes Métis et Inuits, les migrant-e-s récent-e-s, les personnes queer, et les personnes anciennement incarcéré-e-s à déposer leur candidature. Si vous faites face à de la discrimination sociale pour toute autre raison et croyez que nous devrions en tenir compte, n'hésitez pas à le mentionner.
• Ce poste est soutenu par le programme Emplois d'été Canada.

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par courriel à l'adresse embauche@koumbit.org d'ici le 25 avril 2023 à 10h. Nous remercions toutes les personnes qui prennent le temps de répondre à cette offre d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Koumbit sera fermé le 8 mars pour la Journée internationale des Femmes. Nous vous invitons tou-te-s à venir à la manifestation annuelle organisée par Femmes de Diverses Origines.

Koumbit est à la recherche de deux nouve-elles-eaux membres de son équipe infrastructure/sysadmin à 25 heures par semaine. Le taux horaire actuel est de 22.41$. L'entrée en poste est prévue pour février 2023, mais une certaine flexibilité est possible.

Ce processus d'embauche priorise les personnes qui sont socialement exclu-e-s et marginalisé-e-s dans le travail d'administration système, le milieu du logiciel libre et des technologies de l'information en général. Nous prioriserons particulièrement les femmes et celles et ceux qui ne s'identifient pas comme hommes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap, des personnes racisé-e-s, des membres de Premières Nations, des personnes métisses et inuit, des immigrant-e-s récent-e-s et des personnes allosexuelles et transgenres. Si vous vous identifiez à l'une de ces catégories ou que, pour toute autre raison, vous faites face à de la discrimination sociale, n'hésitez pas à nous en faire part afin que nous puissions en tenir compte.

Connaissances techniques et autres compétences utiles

Humain-e-s recherché-e-s

• autonomie et grande facilité à apprendre de nouvelles technologies ou méthodes de travail
• faire une bonne gestion de son temps et des priorités
• profil en gestion de projets et vente
• avoir une bonne communication, autant avec son équipe de travail que les autres membres du collectif ainsi qu'avec les client-e-s
• capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais

travail technique

• aptitudes en support technique, analyse et aide à la résolution des problèmes matériels, logiciels et réseaux
• une connaissance minimale de GNU/Linux et de la ligne de commande est requise
• être familier-e avec les notions telles que HTTP, SSL, SMTP, IMAP,....
• connaissances de base en programmation (spécialement en scripts shell bash, Python, ou PHP).

travail en collectif

• capacité à travailler dans un collectif et une organisation horizontale;
• connaître ou s'intéresser au processus de décision démocratique dans l'organisation du travail;
• partager les valeurs du réseau Koumbit: autogestion, ouverture et solidarité. Pour plus de détails voir: https://wiki.koumbit.net/PrincipesEtValeurs
• faire preuve d'écoute, d'ouverture, d'empathie et de communication non-violente active;
• comprendre et supporter les politiques féministes dans les relations interpersonnelles et les dynamiques de groupes;
• avoir conscience des dynamiques de pouvoir liées aux différents systèmes de domination (racisme, sexisme, etc.) et leurs conséquences dans les relations de groupes;
• faire preuve de discernement sur les enjeux qui doivent ou non être soulevés en réunion;
• avoir un fort intérêt pour les structures démocratiques non-hiérarchiques;
• être capable de se remettre en question sur ses pratiques;
• prendre en compte l'intérêt du collectif dans ses décisions.

Formation

• la majorité des nouveaux-elles membres de l'équipe infrastructure n'ont pas une expérience préalable très développée en administration système; nous fournissons la formation sur place pour la plupart des tâches et compétences requises.
• Une grande part du travail est réalisée en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Vous devrez prendre en main de nouveaux défis et faire des tâches que vous n'avez jamais fait auparavant, en demandant de l'aide au besoin.

Tâches

Lors de vos débuts chez Koumbit, votre travail consistera en des tâches qui requièrent moins d'accès et de connaissances de notre infrastructure et de nos systèmes informatiques.

Tâches initiales

Tâches en gestion de projets et de comptes clients:

• recevoir, clarifier, prioriser les demandes des clients-e-s dans le but de résoudre les enjeux soulevés;
• ré-évaluer les besoins des clients selon les changements souhaités par les clients-es;
• rédiger des devis et des propositions et effectuer la facturation.

Bibliothèque de logiciels de libres utilisés:

• Redmine, RT ou autre logiciel de gestion de projets.

Tâches en gestion de services:

• gérer des applications web comme Aegir, Drupal, WordPress, AlternC;
• documenter et planifier l'amélioration des services.

Participation à la gestion collective::

• réunions et prises de décision collectives, ménage, participation à un ou plusieurs comités, etc.

Tâches en administration système:

• répondre aux demandes de support niveau 1 des clients-e-s:
  • valider que les demandes des travailleurs, travailleuses, clientes et clients correspondent à des problèmes spécifiques aux logiciels utilisés;
  • faire le suivi avec les clientes ou clients et avec les responsables et gestionnaires de services;
• suivre et mettre à jour le large éventail de documentation.
• gérer la création d'accès des comptes des utilisateurs et utilisatrices.
• participer à des interventions dans le centre de données.
• diagnostiquer des problèmes courants liés à des comportements inattendus des logiciels.

Bibliothèque de logiciels libres à connaître à terme:

• Debian GNU/Linux, Puppet, Ganeti, PHP, Apache, MySQL, NFS, Postfix, Dovecot, Bash, AlternC, Git, OpenSSH, Clients courriels (eg. Thunderbird)

Tâches à long terme

• effectuer des opérations de maintenance et mises à jour logicielles
• gérer le parc de serveurs et d'équipement de Koumbit (principalement sous Debian GNU/Linux).
• répondre aux demandes urgentes
• participer à la rotation des quarts de travail sur appel afin de répondre aux alertes urgentes hors des heures de bureau

Atouts et connaissances à développer (on s'attend à ce que le ou la candidat-e développe ses connaissances durant son temps chez Koumbit):

• Gestion de services variés en logiciel libre.
• Expérience en administration système et support informatique.
• Facilité d'animation de réunion, prise de note et coordination de réunions.

Autres détails utiles à savoir

• Travailler aux bureaux de Koumbit dans le quartier Centre-Sud de Montréal (en temps normal hors pandémie, il y a la possibilité de travailler à distance pour un tiers de la grille horaire).
• On s'attend à ce que les candidats-es adhèrent au https://wiki.koumbit.net/CodeÉthique des sysadmins et des https://wiki.koumbit.net/PrincipesEtValeurs de Koumbit.
• Koumbit offre des postes de travail pour travailler au bureau. Cependant, il serait utile d'amener votre ordinateur portable (laptop) personnel pour les réunions avec les clients-es ou si vous préférer l'utiliser plutôt que nos postes de travail.
• Malheureusement, notre bureau n'est pas accessible en chaise roulante (il y a deux marches pour entrer au bureau et la toilette est seulement accessible par un escalier de ~10 marches).
• La connaissance du français est nécessaire pour fonctionner dans le collectif.
• Koumbit reconnaît et apprécie la contribution des personnes qui s'identifient aux groupes sous-représentés et marginalisés dans notre domaine comme dans notre société. Nous encourageons particulièrement les applications de représentants-es de ces groupes, y compris (mais non limité) les femmes, les membres des Premières Nations, les personnes métis et inuit, les minorités visibles, les immigrants-es récents-es et les personnes allosexuelles et transgenres.
• Signer un contrat de travail ainsi qu'une entente de confidentialité et droits d'auteur.

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par courriel à l'adresse embauche@koumbit.org d'ici le 7 février 2023 9:00 am. Si vous n'avez pu voir cette offre à temps mais qu'elle vous intéresse, n'hésitez pas à tout de même nous faire parvenir votre candidature, il nous fera plaisir de la prendre en considération. Nous remercions toutes les personnes qui prennent le temps de répondre à cette offre d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Koumbit sera fermé du lundi 19 décembre 2022 au lundi 2 janvier 2023 (inclusivement), incluant la ligne de support téléphonique. Koumbit souhaite à toutes et tous de joyeuses fêtes!

Comme toujours, notre équipe "sur appel" répondra aux urgences. Le bureau sera ouvert à nouveau le mardi 3 janvier 2023.

Bonjour,

Vous êtes cordialement invité-e à participer à la 18ème Assemblée générale annuelle du Réseau Koumbit, le mercredi 16 novembre 2022. Cet évènement permet aux membres et aux sympathisant-e-s de Koumbit de prendre connaissance des développements de la dernière année et d'influencer ceux qui sont à venir.

En raison de la continuité des mesures de santé publique liées à Covid-19, nous prévoyons tenir notre assemblée générale annuelle encore une fois par visioconférence et par conférence téléphonique. Nous vous invitons donc à nous contacter par courriel (info@koumbit.org) dès que possible pour confirmer votre présence et pour recevoir les informations pour participer.

Nous commencerons à accueillir les participant-e-s à partir de 17h30 pour commencer l'assemblée à 18h. À noter: Nos assemblées se déroulent conformément au Code Morin (basé sur les règles de procédure Robert). Une brève présentation sur la manière de participer aux réunions régies par le Code Morin aura lieu au début de l’assemblée, afin d’encourager la participation de tou-te-s. On aimerait rappeler que tout le monde peut participer à la réunion mais seulement les membres de Koumbit peuvent voter sur les propositions.

ORDRE DU JOUR

18h00 - Ouverture de l'Assemblée
Nomination du secrétaire et du président d'Assemblée
Constatation du quorum
Tour de table pour présenter les participant-e-s à l'AGA
Lecture et adoption de l'ordre du jour
18h15 - Introduction au Code Morin
18h30 - Adoption du procès-verbal de l'Assemblée générale annuelle de 2021
18h35 - Présentation du rapport annuel 2021-2022
19h00 - Présentation des états financiers 2021-2022
19h10 - Présentation du budget 2022-2023
19h20 - Présentation des objectifs annuels 2022-2023

19h30 - Pause
19h45 - Nomination de la firme (ou personne) responsable de la vérification des états financiers
19h55 - Élections au Conseil d'administration
20h15 - Changement aux réglements généraux
20h35 - Varia

20h45 - Levée de l'assemblée

Cette invitation s'adresse à tous et à toutes.

Si vous avez des besoins particuliers, nous vous invitons à nous contacter avant la tenue de l'Assemblée! Les personnes intéressées à devenir membres de Koumbit pourront le faire en payant 10$, veuillez aller au lien suivant: https://www.koumbit.org/fr/adhesion-2022

Si vous desirez joindre notre Conseil d'Administration, veuillez nous écrire à info@koumbit.org.

Lien visio pour participer à l'Assemblée générale: https://meet.jit.si/MagnifiqueAssembleeGeneraleKoumbit2022

Au plaisir de vous "voir" en grand nombre.

Koumbit est à la recherche de deux nouve-elles-eaux membres de son équipe infrastructure/sysadmin à 25 heures par semaine. Le taux horaire actuel est de 21$ (une augmentation est prévue à court terme). L'entrée en poste est prévue pour début septembre 2022, mais une certaine flexibilité est possible.

Ce processus d'embauche priorise les personnes qui sont socialement exclu-e-s et marginalisé-e-s dans le travail d'administration système, le milieu du logiciel libre et des technologies de l'information en général. Nous prioriserons particulièrement les femmes et celles et ceux qui ne s'identifient pas comme hommes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap, des personnes racisé-e-s, des membres de Premières Nations, des personnes métisses et inuit, des immigrant-e-s récent-e-s et des personnes allosexuelles et transgenres. Si vous vous identifiez à l'une de ces catégories ou que, pour toute autre raison, vous faites face à de la discrimination sociale, n'hésitez pas à nous en faire part afin que nous puissions en tenir compte.

Connaissances techniques et autres compétences utiles

Humain-e-s recherché-e-s

• autonomie et grande facilité à apprendre de nouvelles technologies ou méthodes de travail
• faire une bonne gestion de son temps et des priorités
• profil en gestion de projets et vente
• avoir une bonne communication, autant avec son équipe de travail que les autres membres du collectif ainsi qu'avec les client-e-s
• capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais

travail technique

• aptitudes en support technique, analyse et aide à la résolution des problèmes matériels, logiciels et réseaux
• une connaissance minimale de GNU/Linux et de la ligne de commande est requise
• être familier-e avec les notions telles que HTTP, SSL, SMTP, IMAP,....
• connaissances de base en programmation (spécialement en scripts shell bash, Python, ou PHP).

travail en collectif

• capacité à travailler dans un collectif et une organisation horizontale;
• connaître ou s'intéresser au processus de décision démocratique dans l'organisation du travail;
• partager les valeurs du réseau Koumbit: autogestion, ouverture et solidarité. Pour plus de détails voir: https://wiki.koumbit.net/PrincipesEtValeurs
• faire preuve d'écoute, d'ouverture, d'empathie et de communication non-violente active;
• comprendre et supporter les politiques féministes dans les relations interpersonnelles et les dynamiques de groupes;
• avoir conscience des dynamiques de pouvoir liées aux différents systèmes de domination (racisme, sexisme, etc.) et leurs conséquences dans les relations de groupes;
• faire preuve de discernement sur les enjeux qui doivent ou non être soulevés en réunion;
• avoir un fort intérêt pour les structures démocratiques non-hiérarchiques;
• être capable de se remettre en question sur ses pratiques;
• prendre en compte l'intérêt du collectif dans ses décisions.

Formation

• la majorité des nouveaux-elles membres de l'équipe infrastructure n'ont pas une expérience préalable très développée en administration système; nous fournissons la formation sur place pour la plupart des tâches et compétences requises.
• Une grande part du travail est réalisée en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Vous devrez prendre en main de nouveaux défis et faire des tâches que vous n'avez jamais fait auparavant, en demandant de l'aide au besoin.

Tâches

Lors de vos débuts chez Koumbit, votre travail consistera en des tâches qui requièrent moins d'accès et de connaissances de notre infrastructure et de nos systèmes informatiques.

Tâches initiales

Tâches en gestion de projets et de comptes clients:

• recevoir, clarifier, prioriser les demandes des clients-e-s dans le but de résoudre les enjeux soulevés;
• ré-évaluer les besoins des clients selon les changements souhaités par les clients-es;
• rédiger des devis et des propositions et effectuer la facturation.

Bibliothèque de logiciels de libres utilisés:

• Redmine, RT ou autre logiciel de gestion de projets.

Tâches en gestion de services:

• gérér des applications web comme Aegir, Drupal, WordPress, AlternC;
• documenter et planifier l'amélioration des services.

Participation à la gestion collective::

• réunions et prises de décision collectives, ménage, participation à un ou plusieurs comités, etc.

Tâches en administration système:

• répondre aux demandes de support niveau 1 des clients-e-s:
  • valider que les demandes des travailleurs, travailleuses, clientes et clients correspondent à des problèmes spécifiques aux logiciels utilisés;
  • faire le suivi avec les clientes ou clients et avec les responsables et gestionnaires de services;
• suivre et mettre à jour le large éventail de documentation.
• gérer la création d'accès des comptes des utilisateurs et utilisatrices.
• participer à des interventions dans le centre de données.
• diagnostiquer des problèmes courants liés à des comportements inattendus des logiciels.

Bibliothèque de logiciels libres à connaître à terme:

• Debian GNU/Linux, Puppet, Ganeti, PHP, Apache, MySQL, NFS, Postfix, Dovecot, Bash, AlternC, Git, OpenSSH, Clients courriels (eg. Thunderbird)

Tâches à long terme

• effectuer des opérations de maintenance et mises à jour logicielles
• gérer le parc de serveurs et d'équipement de Koumbit (principalement sous Debian GNU/Linux).
• répondre aux demandes urgentes
• participer à la rotation des quarts de travail sur appel afin de répondre aux alertes urgentes hors des heures de bureau

Atouts et connaissances à développer (on s'attend à ce que le ou la candidat-e développe ses connaissances durant son temps chez Koumbit):

• Gestion de services variés en logiciel libre.
• Expérience en administration système et support informatique.
• Facilité d'animation de réunion, prise de note et coordination de réunions.

Autres détails utiles à savoir

• Travailler aux bureaux de Koumbit dans le quartier Centre-Sud de Montréal (en temps normal hors pandémie, il y a la possibilité de travailler à distance pour un tiers de la grille horaire).
• On s'attend à ce que les candidats-es adhèrent au https://wiki.koumbit.net/CodeÉthique des sysadmins et des https://wiki.koumbit.net/PrincipesEtValeurs de Koumbit.
• Koumbit offre des postes de travail pour travailler au bureau. Cependant, il serait utile d'amener votre ordinateur portable (laptop) personnel pour les réunions avec les clients-es ou si vous préférer l'utiliser plutôt que nos postes de travail.
• Malheureusement, notre bureau n'est pas accessible en chaise roulante (il y a deux marches pour entrer au bureau et la toilette est seulement accessible par un escalier de ~10 marches).
• La connaissance du français est nécessaire pour fonctionner dans le collectif.
• Koumbit reconnaît et apprécie la contribution des personnes qui s'identifient aux groupes sous-représentés et marginalisés dans notre domaine comme dans notre société. Nous encourageons particulièrement les applications de représentants-es de ces groupes, y compris (mais non limité) les femmes, les membres des Premières Nations, les personnes métis et inuit, les minorités visibles, les immigrants-es récents-es et les personnes allosexuelles et transgenres.
• Signer un contrat de travail ainsi qu'une entente de confidentialité et droits d'auteur.

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par courriel à l'adresse embauche@koumbit.org d'ici le 2 septembre 2022 à 9:00 am. Si vous n'avez pu voir cette offre à temps mais qu'elle vous intéresse, n'hésitez pas à tout de même nous faire parvenir votre candidature, il nous fera plaisir de la prendre en considération. Nous remercions toutes les personnes qui prennent le temps de répondre à cette offre d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Bonjour à toutes et à tous,

Comme vous le savez sans doute, PHP 5.6 a atteint sa fin de vie il y a déjà quelques années (janvier 2017). Les dernières mises à jour de sécurité on été effectuées en décembre 2018.

Nous comprenons que le passage de PHP 5.6 à une version plus récente puisse demander du travail, c'est pourquoi nous avons choisi de vous laissez la possibilité de l'utiliser jusqu'à ce jour.

Il est cependant nécessaire d'aller de l'avant et d'arrêter la maintenance de versions obsolètes, celles-ci ne recevant plus la moindre mise à jour de sécurité.

Nous avons donc mis en place la version 8.1 de PHP, qui est désormais disponible pour votre espace d'hébergement partagé, et avons décidé de fermer le support pour la version 5.6 d'ici au 12 décembre 2022. Au-delà de cette date, tous les sites utilisant encore PHP 5.6 seront automatiquement passé à PHP 8.1. Si votre site web ne fonctionnait plus, il serait toujours possible d'utiliser la version 7.3 de PHP.

Si votre site web utilise PHP 5.6, une action de votre part sera probablement nécessaire afin de garder votre site fonctionnel, avant de le passer à une version plus récente de php (idéalement 8.1). Sans cela, votre site pourrait potentiellement cesser de fonctionner.

Afin de vous guider dans les étapes nécessaires à un changement de version, nous vous avons préparé une documentation complète relatives aux CMS les plus fréquemment utilisés. Cela vous permettra de vérifier la compatibilité de votre site avec une version plus récente de PHP, de connaître les étapes à suivre si une mise à jour s'avérait nécessaire, et d'apprendre comment modifier la version de PHP utilisée.

Passer son CMS à une version plus récente de php

Si vous avez des questions ou des doutes sur l'une ou l'autre de ces étapes, n'hésitez pas à nous contacter pour obtenir des conseils en écrivant à support@koumbit.org!

Dans le cas où vous ne préfèreriez pas faire ce travail vous-même, notre équipe web ou infrastructure pourra analyser votre site afin de vérifier si nous avons l'expertise permettant de faire ce travail pour vous, et vous fournira un devis quant au travail nécessaire le cas échéant (sous réserve de disponibilités). Dans ce cas, veuillez vous assurer de nous contacter plus tôt que tard, le calendrier de l'équipe web étant plutôt chargé!

Pour les clientes et clients de notre service d'hébergement autogéré, la version 8.1 de PHP est maintenant disponible comme choix pour héberger vos sites.

Cette option peut être activé en allant dans le panneau de contrôle en changeant le type de sous-domaine à "Locally hosted (PHP 8.1)". Veuillez noter que le changement modifie l'entrée DNS pour le sous-domaine, donc le temps pour que ça devienne effectif varie selon le TTL que vous avez configuré pour le domaine. Vous pouvez vérifier le TTL en éditant un domaine, puis en cliquant sur l'onglet "configuration".

Pour les clientes et clients qui gèrent leur entrées DNS ailleurs, les entrées pour le PHP 8.1 sont soit un record CNAME vers lb-php81.koumbit.net soit un record A vers 199.58.80.35.

Pour celles et ceux ayant des sites avec un certificat TLS (HTTPS), veuillez-nous contacter si vous voulez qu'on change la version pour votre site.

Bonjour,

Koumbit sera fermé le 2 mai afin de célébrer la journée internationale des travailleuses et des travailleurs.

Nous serons à nouveau présents pour vous dès le mardi 3 mai!

Notre équipe "sur appel" sera bien sûr présente pour répondre aux urgences.

Bon congé à toutes et à tous!

Koumbit sera fermé du lundi 20 décembre 2021 au lundi 3 janvier 2022, incluant la ligne de support téléphonique. Koumbit souhaite à toutes et tous de joyeuses fêtes!

Comme toujours, notre équipe "sur appel" répondra aux urgences. Le bureau sera ouvert à nouveau le mardi 4 janvier 2022.

Voilà bientôt 10 ans que nos fourmis sont à l'oeuvre...
Nous profitons de la semaine du logiciel libre pour célébrer notre anniversaire! Venez en grand nombre avec vos amis, vos chums et blondes, vos boissons préférées, et vos chapeaux de fête.

Quand?
Vendredi le 26 septembre (2014) à partir de 19h.

Où?
ECTO espace coopératif de travail, 880 rue Roy Est, espace 300 - Montréal (Québec) H2L 1E6.

Comment?
Avec d'excellent(e)s ami(e)s et un brin de technophilie.